2004 - La recherche au Cigref - Cahier n° 1

Le programme de recherche du Cigref place les problématiques de l'Usage, de l'Innovation et de la Création de Valeur au coeur de la réflexion sur les systèmes d'information.

Ce cahier est le premier de la série des "Cahiers de Recherche du Cigref", destinée à rendre compte des investigations de l'association sur le thème de la contribution des systèmes d'information à la création de valeur pour l'entreprise.
Cette première livraison propose une synthèse des connaissances sur les thèmes de l'usage, de la création de valeur et de l'innovation, associés aux systèmes d'information. Son ambition est d'engager une dynamique de croisement, fertile, entre les connaissances théoriques, issues de la recherche et les problématiques concrètes des praticiens.

Ces travaux sont conduits par les trois Chargés de programme du Cigref, Valentin Bricoune (Usages), Hanene Jomaa (Création de valeur) et Rouba Taha (Innovation), doctorants en sciences de gestion et en sciences de l'information et de la communication, sous contrat Cifre.

Valentin Bricoune : Métiers et Usages des TIC – Comment améliorer la cohérence entre les usages conçus et les usages effectifs des TIC ? La compréhension de la dynamique de l'usage en contexte organisationnel constitue le préalable à toute amélioration de la cohérence entre le projet d'usage et l'usage effectif. p. 17

Rouba Taha : Management de l’innovation et stratégie des TIC – Comment favoriser l’innovation organisationnelle par une meilleure gestion des ressources et compétences ? Pour répondre à cette question, MISTIC a pour objectif l’étude de la définition et de la gestion des ressources et des compétences dont sont dotées les entreprises ou qu’elles peuvent acquérir pour créer de la valeur en utilisant efficacement leur système d’information. p. 61

Hanène Jomaa : Valorisation de l’usage des TIC – Dans quelles mesures l’usage des TIC peut il créer de la valeur pour l’entreprise ? Il faut étudier l’effet des TIC sur les processus de l’organisation, leur impact sur l’individu et le collectif de travail, pour ainsi évaluer leur contribution à la création de valeur pour l’entreprise. p. 39

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